In gesprek met … Sam Tieland over zijn eerste jaar bij Based

Met wat voor verwachtingen startte je bij Based?

‘Ik had eigenlijk geen verwachtingen. Het eerste gesprek was heel luchtig en leuk. Het tweede gesprek kreeg ik gelijk een aanbod. Ik heb toen wel even getwijfeld, want ik kon ook bij mijn stageplek blijven. Daar kende ik het bedrijf en de mensen, dus dat zou een veilige keus zijn geweest. Hier kende ik niemand en wist ik niet wat me te wachten stond. Maar ik voelde me hier gewoon gelijk thuis. En dat is nog steeds zo.’

‘Ik werd in het diepe gegooid, maar wel op zo’n manier dat ik kon blijven zwemmen’

Had je het gevoel dat je in het diepe werd gegooid?

‘Nou, ik ben wel in het diepe gegooid, maar op een positieve manier. Met handvatten zodat ik het ook kon, en de ruimte om te groeien. Een voorbeeld is mijn klant Pellikaan (Pellikaan Bouwbedrijf bv). Daar zou ik eerst maar 10 weken één iemand begeleiden met wat coördinatie rondom Solibri. Inmiddels is dit uitgegroeid tot het begeleiden van meerdere projectteams vanuit de verschillende landen, en zelfs verdeeld over verschillende niveaus. Als je me een jaar geleden had gezegd dat deze opdracht zo groot zou worden, had ik getwijfeld of ik dat wel zou kunnen. Maar nu ben ik daar langzaam ingegroeid en is mijn zelfvertrouwen meegegroeid.’

Wat deed dat met jouzelf?

‘Ik heb veel meer op mijn eigen skills leren vertrouwen. De sessies die ik heb ontwikkeld voor Pellikaan heten niet voor niets ‘Digitaal bouwen, gewoon doen’. Ik ben alles zelf ook maar ‘gewoon gaan doen’. En dat pakt gelukkig goed uit. Learning by doing is ook het motto van Based en daar geloven we echt in. We leren dan ook continu en besteden daar veel tijd aan, zowel individueel als in teamverband.

Word je daarin ook begeleid binnen Based?

‘Ja zeker. Er lopen eigenlijk twee dingen parallel. Ik heb wekelijks een gesprek met Robin, waarin we bespreken wat ik die week ga doen en wat eraan komt. Maar ook of er iets is waar ik tegenaan loop, zowel zakelijk als privé. Daarnaast hebben we POP-gesprekken waarin we ons echt richten op persoonlijke ontwikkeling. Ik vind het zelf heel fijn werken dat je elke week de tijd hebt om even stil te staan bij waar je nu staat en of alles wat je bedacht hebt ook echt lukt. Ook is het zo dat iedereen een of meerdere seminars, workshops of trainingen mag volgen gedurende een jaar. De opgedane kennis brengen we dan weer over op elkaar tijdens onze wekelijkse teammeetings.’

‘Halveer je zendtijd, dan leer je twee keer zoveel’

Welke kennis die je het afgelopen jaar hebt opgedaan, pas je nu al toe bij klanten?

‘Een van de grootste dingen die ik heb geleerd, is om verbaal sterker te worden. Ik ben naar een event van Denkproducties geweest, Verbaal Meesterschap van Remco Claassen. Daar heb ik heel veel geleerd over wat je verbaal kunt doen om iemands aandacht vast te houden en informatie over te brengen. De boodschap was hier: halveer je zendtijd, dan leer je twee keer zoveel. Ik breng dat steeds meer in de praktijk. Zend zelf veel minder en probeer zo meer in mezelf op te nemen wat anderen zeggen, hoe, wat en waar. Daar leer ik zelf dan ook weer van.’

Zijn er nog andere zaken die je hebt geleerd, zowel professioneel als persoonlijk?

‘Heel veel van wat ik hier te horen krijg, probeer ik gelijk bij klanten toe te passen. Zoals dat halveren van de zendtijd. Ik merk dat ik soms iets te snel door de stof ga, maar heb hier nu ook goede tips voor gekregen. Ik probeer de feedback die ik krijg altijd terug te brengen in het werk. Ook hier geldt weer de learning by doing-gedachte. Ik doe echt iets met de feedback die ik ontvang, anders schiet ik er niets mee op. En de klant ook niet.’

Resumé, hoe was jouw eerste jaar bij Based?

‘Kort gezegd, een sneltrein. Ik heb ontzettend veel geleerd, er is heel veel gebeurd en ik heb heel veel nieuwe ervaringen opgedaan. Het jaar is echt voorbijgevlogen. Wat ikzelf het mooiste vind van Based, is dat we net wat meer zijn dan alleen collega’s. Je weet ook privé-dingen van elkaar, er is wederzijds vertrouwen. Het is niet voor niets dat ik me hier thuis voel, je hebt hier gewoon echt een huiskamergevoel. Dat mijn zelfvertrouwen is gegroeid, komt ook door het vertrouwen en de vrijheid die ik hier krijg om mijn ding te doen. Ik ben veruit de jongste in het team, maar kan inmiddels aardig meelopen met de rest. Daar sta ik eigenlijk te weinig bij stil bedenk ik me nu, bij die groei die ik heb gemaakt. Goed om dat eens wat vaker te doen.’

Wil je net als Sam ook de vrijheid krijgen om jezelf te ontwikkelen op het gebied van digitaal bouwen en meer? Wij zoeken altijd nieuwe collega’s! Bekijk onze website voor de openstaande vacatures.